Conseiller d’orientation-psychologue (COP) : fiche métier

Conseiller d'orientation-psychologue (COP) : fiche métier

Fonction publique d’État Catégorie A Secteur enseignement Métiers associés : conseiller principal d’éducation, inspecteur de l’éducation nationale, directeur d’établissement d’enseignement, professeur

Le COP accompagne les enfants, puis les adolescents et les jeunes adultes tout au long de leur vie scolaire et au début de la vie professionnelle. C’est un expert des formations, des métiers et du système éducatif.

Les COP peuvent travailler directement dans les établissements scolaires ou dans les CIO (centres d’information et d’orientation), des lieux qui existent dans toutes les académies pour répondre à des publics spécifiques (collégiens, lycéens, étudiants, jeunes de 16 à 25 ans) et où les jeunes peuvent se renseigner sur leurs futures études.

Selon les publics touchés, plusieurs appellations existent : Centre d’information et d’orientation (CIO), Permanence d’accueil d’information et d’orientation (PAIO), services communs universitaires d’information et d’orientation (SCUIO), missions locales, centre d’information jeunesse (CIDJ).

Conseillers d’orientation-psychologues : tendance de recrutement

Le concours est annuel. Le nombre de postes est beaucoup moins important que celui des concours enseignants. Il est aussi plus difficile à prévoir. Une centaine de postes sont disponibles par an.

La profession de conseiller d’orientation-psychologue

Les COP informent les jeunes scolarisés, les élèves handicapés ou en difficulté, les adultes non-francophones et les adultes en cours de réorientation professionnelle sur les formations et les métiers. Ils les guident dans la construction de leur parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Dans le cadre de l’Éducation nationale, les COP suivent les élèves pendant toute la scolarité afin d’avoir une vision globale des possibilités de chacun et proposer les solutions d’orientation les plus adaptées. Ainsi, ils sont à même de construire des projets scolaires et universitaires complets.

Les COP constituent le principal rempart contre l’échec scolaire en diagnostiquant suffisamment tôt les problèmes d’orientation des jeunes pour leur proposer des voies plus adaptées à leurs besoins.

En milieu scolaire, les COP doivent travailler dans le cadre de l’équipe pédagogique, en symbiose avec les enseignants, le conseiller principal d’éducation et le chef d’établissement.

Devenir COP : qualités requises

Il doit pouvoir rassurer des parents souvent inquiets et donner confiance à des jeunes dans l’incertitude de leur avenir. C’est un fin psychologue et un animateur formé aux techniques de l’entretien.

Le COP doit faire preuve de qualités relationnelles et d’esprit d’ouverture. Il doit être capable d’animer des séances d’information et des réunions de travail avec les enseignants pour concevoir des activités pédagogiques.

Il doit surtout avoir une parfaite connaissance du système éducatif, des métiers et de leurs débouchés.

Le concours de COP

Deux concours permettent de devenir COP : externe et interne. Ils sont organisés aux mêmes périodes que les concours d’enseignants avec des inscriptions à l’automne (fin septembre et octobre) pour des épreuves organisées entre les mois de février et mars de l’année suivante.

Les informations sur les épreuves sont disponibles dans la fiche Conseiller d’orientation-psychologue COP : réussir le concours 2016-2017.

Devenir COP : après le concours

Formation

Après la réussite au concours, les lauréats sont nommés conseillers d’orientation-psychologues stagiaires et accomplissent un stage de deux ans dans un centre de formation. Ils y reçoivent une formation professionnelle spécifique conduisant au diplôme d’État de conseiller d’orientation-psychologue dans un établissement agréé par le ministre chargé de l’Éducation nationale habilité à délivrer ce diplôme.

L’obtention du diplôme d’État de conseiller d’orientation-psychologue permet la titularisation en qualité de conseiller d’orientation-psychologue.

Pendant la seconde année de stage, les stagiaires formulent des vœux pour leur première affectation en tant que titulaires, dans le cadre du mouvement national à gestion déconcentrée.

Rémunération

Le corps des conseillers d’orientation psychologue comporte deux niveaux de grade : une classe normale qui compte onze échelons et le grade de directeur de CIO avec 7 échelons.

Le salaire brut mensuel d’un COP est de 1 616 € en début de carrière. À l’échelon maximum, il sera de 3 047 € en fin de carrière.

Évolution de carrière

La voie naturelle de l’évolution de carrière est la direction d’un CIO, accessible par avancement ou par concours interne. Les COP peuvent également devenir enseignants grâce aux concours internes.


Liens utiles :

- Inscription au concours dans les inspections académiques, liste sur le site

- Informations sur les concours de l’Éducation nationale