La RATP recrute en 2016-2017

La RATP recrute en 2016-2017

Créée en 1949, la Régie autonome des transports parisiens assure l’exploitation des transports en commun de Paris.

La régie intervient également sur trois lignes de tramway d’Ile-de-France, une partie de son réseau de bus et sur les lignes A et B du RER .

Plus de trois milliards de passagers sont transportés chaque année. C’est le cinquième acteur mondial du transport public qui se développe également à l’étranger pour l’exploitation de réseaux et l’ingénierie en transport public.

La RATP emploie 58 000 personnes et recrute toute l’année dans une large gamme de métiers et de niveaux de formation.

Que vous choisissiez un métier de la conduite, commercial, de la sécurité ou de la maintenance, la RATP met en oeuvre un processus d’intégration adapté aux différents métiers et profils.

1 - RATP : LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DU SERVICE AUX VOYAGEURS

  • Sans diplôme, dès 18 ans

- Contrôleur
Sélection suivie d’une formation rémunérée de 6 semaines puis obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et examen final).
Rémunération en début de carrière : 1 676 € brut hors primes sur 13 mois.

- Agent des stations de métro ou des gares RER
Sélection suivie d’une formation qualifiante (contrôle continu).
Contrat de professionnalisation possible sous certaines conditions.
Rémunération en début de carrière : 1 676 € brut hors primes sur 13 mois.

  • Sans diplôme, à partir de 21 ans

- Conducteur de bus
Sélection suivie d’une formation en alternance rémunérée de 12 semaines et de l’obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et obtention du permis D).
Contrat de professionnalisation possible sous certaines conditions.
Rémunération en début de carrière : 1 847 € brut hors primes sur 13 mois.

- Conducteur de métro
Sélection suivie d’une formation en alternance rémunérée de 10 semaines et de l’obtention de la qualification au métier (contrôle continu, examens écrits et oraux et obtention du permis de conduite).
Rémunération en début de carrière : 1 847 € brut hors primes sur 13 mois.

- Agent de sécurité GPSR (Groupe de protection et de sécurisation des réseaux)
Sélection (épreuve sportive) suivie d’une formation théorique et pratique rémunérée en alternance de 15 semaines et de l’obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et examens éliminatoires).
Rémunération en début de carrière : 1 676 € brut hors primes sur 13 mois.

  • Avec un Bac + 2 ou 3

- Manager de conducteurs ou d’agents commerciaux
Sélection (CV, tests spécifiques, entretiens), puis formation qualifiante de 9 mois pour le métro et de 10 mois pour le RER, notamment à la conduite des trains (permis, manoeuvre, signalisation ferroviaire, ISF) et au management. Rémunération brute annuelle : à partir de 31 000 € sur 13 mois hors prime.

  • Avec un Bac + 5

- Responsable transport

- Responsable opérationnel dans les espaces voyageurs

Une formation interne spécifique à l’exploitation est dispensée lors de l’intégration dans l’entreprise (notamment passage du permis train).

2 - RATP : LES MÉTIERS DE LA MAINTENANCE

  • Sans diplôme

- Opérateur de maintenance du matériel roulant ferroviaire
Rémunération en début de carrière : 1 543 € brut hors prime sur 13 mois.

- Poseur de voie
Sélection suivie d’une formation pendant de 9 mois en alternance (évaluation tous les 3 mois par des relevés d’appréciations) et de l’obtention du titre d’opérateur(trice) qualifié(e) poseur (examen intermédiaire et examen final).
Rémunération après la qualification : à partir de 1 608 € hors prime sur 13 mois.

  • Avec un CAP ou un BEP

- Ouvrier du bâtiment

  • Avec un CAP, un BEP ou un Bac pro

Ces diplômes donnent accès à des métiers rémunérés de 1 676 à 1 748 € brut hors primes sur 13 mois.

- Opérateur de maintenance à la signalisation ferroviaire

- Opérateur de maintenance tramway

- Électricien caténairiste

- Mainteneur en informatique industrielle

- Gestionnaire de stocks

- Mécanicien des véhicules auxiliaires

- Mécanicien des matériels roulants ferrés

- Mécanicien d’entretien des matériels roulants bus
Formation au permis D (transport en commun) prise en charge par la RATP. Contrat de professionnalisation possible.

- Électromécanicien, électronicien
Contrat de professionnalisation possible.

  • Avec un Bac pro ou STI

- Électromécanicien ascensoriste
Rémunération : de 1 676 à 1 748 € brut hors prime sur 13 mois.

- Technicien de maintenance équipements électroniques ou de maintenance informatique

- Technicien des matériels roulants bus ou ferroviaires
Rémunération : 1 879 € brut hors prime sur 13 mois.

  • Avec un Bac + 2 ou 3

- Chargé d’essais
Contrat de professionnalisation possible

- Responsable méthodes maintenance

  • Avec un Bac + 5

- Responsable centre de maintenance.

3 - RATP : LES MÉTIERS DES FONCTIONS SUPPORTS

  • Avec un Bac + 2 et plus :

- Responsable logistique
- Responsable qualité
- Comptable
- Infirmier

  • Avec un Bac + 5

- Acheteur
- Chargé d’affaires RH
- Juriste d’entreprise
- Responsable communication
- Chargé d’affaires en management environnemental
- Chef de produit marketing
- Chargé d’études marketing

4 - RATP : LES MÉTIERS DE L’INGÉNIERIE DES SYSTÈMES DE TRANSPORT, DU GÉNIE CIVIL, DE L’INFORMATIQUE ET DES TÉLÉCOMS

  • Avec un Bac + 2 ou 3

- Chargé d’essais
- Concepteur / développeur de systèmes de test
- Spécialiste de systèmes électroniques embarqués
- Surveillant de travaux
- Dessinateur / projeteur bâtiment

  • Avec un Bac + 5

- Chef de projet
- Chargé d’études
- Architecte technique SI
- Urbaniste
- Maîtrise d’œuvre informatique
- Responsable de travaux bâtiment

Retrouvez sur le site de la RATP les missions et les conditions de recrutement de ces métiers.

5 - RECRUTEMENTS À LA RATP, MODE D’EMPLOI

Selon votre profil, deux procédures existent pour le recrutement à la RATP.

  • Processus opérateur (non diplômé à Bac + 2)

- Consultez les offres d’emploi de la RATP.

- Déposez votre candidature en ligne ou par courrier.

- Si votre candidature est présélectionnée, vous passez des tests et un entretien de sélection.

- Si votre candidature obtient un avis favorable, vous passez un entretien d’embauche et une visite médicale.

- Si vous êtes recruté, un contrat de travail vous est proposé.

  • Processus encadrement (Bac + 2 et plus)

- Consultez les offres d’emploi de la RATP.

- Déposez votre candidature en ligne ou par courrier.

- Si votre candidature est présélectionnée, vous passez un entretien RH avec un chargé de recrutement qui vous fera une proposition de salaire.

- Si votre candidature obtient un avis favorable, vous passez des entretiens opérationnels.

- Si vous êtes recruté, un contrat de travail vous est proposé.


Liens :

- Découvrez aussi les filiales du Groupe RATP.