Un DRH pour la fonction publique d’État

Un DRH pour la fonction publique d'État

Jusqu’à présent, les recrutements dans la fonction publique d’État étaient le résultat des besoins en personnels exprimés par chaque ministère qui organisait, seul ou en se regroupant, des concours.

Mais selon Manuel Valls, ce système ne permet plus de répondre aux enjeux d’un management moderne. Il a annoncé le 2 novembre sa volonté de créer une véritable direction des ressources humaines au sommet de l’État. Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, a reçu pour mission d’élaborer une "nouvelle stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines" qui doit être validée dès le 1er semestre 2016 en Conseil des ministres et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) devra évoluer afin de répondre à cette nouvelle fonction de "DRH de l’État". Le Premier ministre souhaite également modifier les modes de management en développant une véritable culture managériale.