Parcours professionnels, carrières et rémunérations : les chantiers de la Fonction publique

Parcours professionnels, carrières et rémunérations : les chantiers de la Fonction publique

Marylise Lebranchu, Ministre de la Fonction publique, a annoncé le 26 septembre l’agenda social pour fin 2013 et 2014, avec la liste des grands chantiers qui seront abordés avec les organisations syndicales.

Après les discussions sur les retraites qui doivent aboutir avant la fin de l’année, figure en bonne place la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations, avec une concertation qui devrait s’ouvrir après la remise du rapport de mission de Bernard Pêcheur, président de la section de l’administration au Conseil d’État.

Tous les volets de la carrière devraient être discutés : recrutement, mobilité, salaire et grille indiciaire, déroulement de carrière, gestion des personnels, etc.

Au menus également :
- la diversification des recrutements pour la fonction publique,
- le handicap
- l’apprentissage dans les fonctions publiques comme moyen d’insertion des jeunes sur le marché du travail,
- prévention des risques psycho-sociaux et amélioration de la qualité de vie au travail en intégrant la prévention de la pénibilité et la gestion des âges.