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Recrutement PACTE d’agents des services hospitaliers

Réservés aux jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme et aux bénéficiaires des minima sociaux de 45 ans et plus, 12 postes d'agent des services hospitaliers sont ouverts au recrutement au ministère des Armées. Ils exerceront des fonctions de brancardier : à l'hôpital...

Devenez gardien de la paix en Polynésie française !

Le ministère de l'Intérieur recrute des gardiens de la paix en Polynésie française. Trois concours différents vous sont proposés selon votre parcours (voir conditions d'accès plus bas) : le concours externe ;le 1er concours interne ;le 2nd concours interne. Les...

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Île-de-France

Secrétaire de centre de dépistage (H/F)

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Île-de-France

Secrétaire centre départemental de santé (H/F)

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Île-de-France

Agent instructeur pôle enfants (H/F)

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Île-de-France

Chef de projet rénovation urbaine F/H

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Île-de-France

Auxiliaire de puériculture H/F

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Île-de-France

Chargé de coordination transition écologique sociale et solidaire et résilience H/F

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Les catégories A, B et C

Les catégories A, B et C

Dans la Fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories (A, B et C), auxquelles correspond un niveau hiérarchique et de rémunération. C’est le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes d’accès à ces emplois qui détermine leur catégorie.

Devenir enseignant sans concours : mode d’emploi

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Chaque année, l’Éducation nationale emploie plus de 60 000 enseignants non titulaires pour occuper les postes vacants ou faire des remplacements. Sous le statut de «contractuels» ou «suppléants», ils représentent une proportion grandissante des enseignants : dans l’enseignement public, leur nombre a augmenté de 20 % entre 2016 et 2020. Voici comment devenir enseignant sans concours, à temps partiel ou à plein temps.

(Source : Bilan social du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports – 2019-2020)

Face au jury : réussir sa présentation personnelle

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La présentation personnelle est une partie de l’épreuve orale qui apparaît rassurante pour la plupart des candidats. Il suffirait de l’apprendre par cœur et de la réciter. Bien entendu, cela est une mauvaise perception de l’épreuve. Les conseils de votre coach concours pour attirer favorablement l’attention du jury, et marquer des points.

Les fiches métiers

Tous les métiers détaillés : 75 fiches métiers

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Les témoignages

150 témoignages de candidats et d’agents en poste

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Nos conseils pour réussir les concours et les entretiens de recrutement

Concours de la Fonction publique : mais comment font ceux qui réussissent ?

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Les concours de la Fonction publique sont sélectifs. Mais comment font ceux qui les réussissent ? À cette question qu’on lui a souvent posée, Anne Vergely répond dans un Petit Guide des grands concours tiré de sa propre expérience. Elle y donne des conseils concrets, réalistes et astucieux sur tous les aspects de la préparation d’un concours : organisation personnelle, santé physique et mentale, méthode des épreuves écrites et orales… Le ton est vivant, personnel et amical : c’est un véritable coaching pour accompagner les candidats, de l’idée de préparer un concours jusqu’aux résultats ! En voici quelques extraits.

Connaître la Fonction publique

Mieux connaître les notions clés et les particularités de la Fonction publique

Assurance maladie des enseignants : tout comprendre pour faire les bons choix

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Sophie, professeure des écoles à Chartres depuis 6 ans, ne s’était jamais posé trop de questions sur son assurance maladie. Jusqu’à l’année dernière, où elle a accumulé des problèmes personnels qui l’ont conduite à enchaîner les congés maladie. Nouvelle difficulté : Sophie a eu la surprise de voir son traitement divisé par deux après trois mois d’arrêt. En effet, sa mutuelle complémentaire ne comportait pas de prévoyance… ce qui n’avait pas vraiment retenu son attention.

Voici les clés pour comprendre les spécificités de l’assurance maladie des enseignants, et découvrir ce que vous propose Anticipa.

Les catégories A, B et C

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Dans la Fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories (A, B et C), auxquelles correspond un niveau hiérarchique et de rémunération. C’est le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes d’accès à ces emplois qui détermine leur catégorie.

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