Devant les menaces de grèves, les communes allemandes ont accordé une hausse des salaires de 3 % dès cette année et de 2,4 % le 1er mars 2015. Un accord a été trouvé avec les organisations syndicales le 1er avril, mais les maires et les gestionnaires locaux s’inquiètent des répercutions budgétaires de cette augmentation.
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Les 2,1 millions de salariés du service public touchés par cette revalorisation sont majoritairement employés par les communes et les Länder. La hausse des traitements ne pourra être inférieure à 90 euros par mois. En bonus, les congés annuels sont allongés de 29 à 30 jours. Le coût de cette mesure pour les employeurs publics allemands est estimé à 5 milliards d’euros.
