Jusqu’à présent, les recrutements dans la fonction publique d’État étaient le résultat des besoins en personnels exprimés par chaque ministère qui organisait, seul ou en se regroupant, des concours.
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Mais selon Manuel Valls, ce système ne permet plus de répondre aux enjeux d’un management moderne. Il a annoncé le 2 novembre sa volonté de créer une véritable direction des ressources humaines au sommet de l’État.
Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, a reçu pour mission d’élaborer une « nouvelle stratégie pluriannuelle de modernisation des politiques de ressources humaines » qui doit être validée dès le 1er semestre 2016 en Conseil des ministres et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) devra évoluer afin de répondre à cette nouvelle fonction de « DRH de l’État ».
Le Premier ministre souhaite également modifier les modes de management en développant une véritable culture managériale.
