Après l’annonce de la revalorisation du point d’indice (1,2 % en deux fois au cours de l’année 2016), l’INSEE publie la progression du salaire moyen des fonctionnaires en 2014. Cette augmentation n’est pas liée au point d’indice, mais à des effets de levier sur l’évolution individuelle des carrières.
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En moyenne, le salaire a augmenté de 0,8 % dans la fonction publique territoriale et de 0,4 % dans la fonction publique hospitalière en euros constants, en tenant compte de l’inflation. Par contre, les rémunérations de la fonction publique d’État ont baissé de 0,2 %.
Au cours des trois années précédentes (2010 à 2013), les rémunérations des agents publics avaient baissé sous l’effet direct du blocage du point d’indice. 2014 constitue un rattrapage partiel de cette perte de pouvoir d’achat.
