D’après une étude du CNFPT publiée le 22 septembre 2016, la fonction publique territoriale (FPT) compte 60,6 % de femmes mais avec de fortes inégalités en matière de salaire. C’est la fonction publique hospitalière qui arrive en tête pour le taux de féminisation avec 77,4 %. La fonction publique d’État compte 54,4 % de personnel féminin.
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La particularité de la FPT est la précarité de l’emploi féminin avec 70 % de contractuelles. Le travail des femmes dans la FPT est concentré dans quelques métiers : assistante de gestion administrative, petite enfance, agent de restauration et d’entretien des locaux.
Les personnels handicapés sont aussi majoritairement des femmes avec 52 % des agents.
