La commune de Romans-sur-Isère (33 000 habitants) fait figure de précurseur avec le versement d’une prime d’intéressement à la performance collective de 215 € pour tous les agents. Marie-Hélène Thoraval, maire LR, a réorganisé les services municipaux, passant de 10 à 5 services, complétés par une nouvelle «direction de l’attractivité, du développement et de l’innovation» et une «direction de la satisfaction des usagers». Des mesures qui ont permis de répondre en 48 heures maximum aux demandes des usagers et de réduire le coût global du service public.
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La prime permet aussi de lutter contre l’absentéisme avec une économie de 1,6 million d’euros prévue pour l’année. En effet, l’attribution de la prime s’effectue selon le temps de présence. Les déductions pour absentéisme seront redistribuées aux autres agents.
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