Les données du recrutement dans la fonction publique territoriale sont maintenant connues pour l’année 2015 : 29 336 nouveaux agents ont été recrutés.
Le point significatif est la part des recrutements sans concours : 17 000 postes, soit une très large majorité. Ces recrutements sans concours concernent les emplois de catégorie C pour des postes d’exécution. Une tendance qui s’amplifie depuis plusieurs années et montre les changements de mentalités parmi les élus et les services RH. Les collectivités simplifient ainsi la procédure de recrutement qui se rapproche de plus en plus de celle pratiquée dans le secteur privé.
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Si les postes de catégories B et A sont encore relativement épargnés, gageons que dans les années à venir, le recours aux contractuels et à ce mode de recrutement s’étendra aussi aux catégories d’encadrement.
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