La tendance amorcée depuis les années 2010 se confirme. Les collectivités locales recrutent de plus en plus sans concours, en particulier pour la catégorie C.
D’après les derniers chiffres connus, en 2015, 29 336 personnes ont été recrutées. Une large majorité (environ 17 000) l’a été sans concours.
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Les postes d’exécution sont les premiers concernés avec les deux tiers de recrutements sans concours. La tendance s’étend pour les postes de catégorie B, essentiellement pour des fonctions de soutien (juridique, gestion de projet, communication). Si la catégorie A semble la plus épargnée, on observe une hausse des contractuels pour des fonctions proches des élus, ainsi que dans les domaines du web, de la communication et aussi pour la gestion de projet (ingénieur).
