Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation recrute sans concours 184 adjoints techniques de recherche et de formation, répartis dans toute la France, pour pourvoir des emplois :
- d’adjoint en gestion administrative,
- d’opérateur logistique,
- de préparateur en sciences de la vie et de la terre ou en chimie et sciences physiques,
- de plombier,
- d’électricien, etc.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée par le recteur d’académie ou le président, directeur ou responsable de l’établissement dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir.
Recrutement sans concours d’adjoints techniques de recherche : localisation des postes
Les 184 postes offerts au recrutement sans concours d’adjoints techniques de la recherche sont répartis dans les zones suivantes :
- Île-de-France : 48 postes
- Rhône-Alpes-Auvergne : 39 postes
- Ouest : 37 postes
- Sud-Ouest : 37 postes
- Est : 8 postes
- Sud-Est : 7 postes
- Antilles-Guyane : 4 postes
- Nord : 4 postes
Consultez la liste détaillée des établissements concernés.
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Conditions d’inscription au recrutement sans concours d’adjoints techniques de recherche
Les candidats recrutés accédant au statut de fonctionnaire, ils doivent remplir les conditions suivantes au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers :
- posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l’accord sur l’espace économique européen,
- jouir de ses droits civiques,
- ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions,
- être en position régulière au regard des obligations du service national,
- justifier des conditions d’aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).
Recrutement sans concours d’adjoints techniques de recherche : comment s’inscrire ?
Le recteur d’académie ou le président, directeur ou responsable de l’établissement dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir éditera un avis de recrutement indiquant :
- la date prévue du recrutement ;
- le contenu précis du dossier de candidature : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
- les coordonnées du responsable auquel doit être adressé le dossier de candidature ;
- la date limite de dépôt des candidatures.
Il appartient donc aux candidats de s’informer des dates de dépôt de dossier auprès de chaque établissement et de lui transmettre sa candidature :
Déroulement du recrutement sans concours d’adjoints techniques de recherche
Après examen des dossiers, une commission procèdera à la sélection des candidats. Ces derniers seront convoqués pour un entretien suite auquel la commission arrêtera la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaires dans le corps concerné, puis en qualité de titulaires.
Plus d’infos sur le site du ministère de l’Enseignement supérieur
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