L’Assurance Maladie et les CPAM recrutent en 2019

L'Assurance Maladie et les CPAM recrutent en 2019

L’Assurance Maladie compte 85 000 salariés de droit privé exerçant une mission de service public. Elle recrute en permanence et dans toute la France, notamment dans les Caisses primaires d’assurance maladie (CPAM), de nouveaux collaborateurs dans de nombreux métiers, à tous les niveaux de diplôme. Sont proposés des postes en CDI, CDD, en alternance, en contrat de professionnalisation ainsi que des stages.

L’Assurance Maladie gère cinq types d’assurances obligatoires : maladie, maternité, accidents du travail-maladies professionnelles, invalidité et décès.

Pour conduire ses missions, elle s’appuie entre autres sur 102 caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) en France métropolitaine et 5 caisses générales de sécurité sociale (CGSS ou CSS) dans les départements d’outre-mer.

La plupart des recrutements de l’Assurance Maladie et des CPAM se font sur CV et entretiens, sauf pour les cadres dirigeants et les praticiens-conseils (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) qui sont recrutés sur concours.

LES MÉTIERS DE L’ASSURANCE MALADIE ET DES CPAM

L’Assurance Maladie et les CPAM recrutent à tous les niveaux de diplôme dans différents domaines :

  • La préservation de la santé, qui consiste à aider chacun à préserver sa santé et à renforcer la prévention des risques professionnels.
  • L’accès au droit : ces professionnels accueillent, informent, orientent les assurés et gèrent leurs droits et remboursements.
  • L’efficacité du système de santé : il s’agit d’assurer la pérennité du système de santé, tout en maintenant un niveau de protection élevé.
  • L’évolution du système d’information, dont dépendent le fonctionnement et la performance de l’Assurance Maladie.
  • Les fonctions supports, qui participent au bon fonctionnement de l’institution et à l’efficacité de son action.

Sans diplôme

  • Conseiller Assurance Maladie (retour à domicile)

Avec un diplôme de niveau bac à bac + 2

  • Assistant de direction (bac + 2)
  • Chargé de prévention (bac + 2)
  • Comptable (bac + 2 en comptabilité ou gestion des entreprises et administrations)
  • Conseiller accès aux soins (bac à bac + 2)
  • Conseiller informatique services (bac à bac + 2)
  • Conseiller services de l’Assurance Maladie (bac à bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, marketing)
  • Contrôleur de sécurité (bac +2 ou 3 et au moins 3 années d’expérience professionnelle)
  • Délégué de l’assurance-maladie (bac + 2 commerce ou sciences humaines avec une expérience confirmée soit en entreprise, soit dans le cadre de l’Assurance Maladie)
  • Gestionnaire conseil de l’Assurance Maladie (bac à bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative)
  • Gestionnaire conseil tarification Accidents du travail / maladies professionnelles (bac à bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative)
  • Responsable d’application (bac + 2 à 5 en informatique dans le domaine des technologies de l’information et de la communication)
  • Téléconseiller (bac à bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, marketing)
  • Technicien du service médical (bac à bac + 2 dans le domaine de la gestion administrative)
  • Technicien paie (bac + 2 en ressources humaines ou comptabilité)

Avec un diplôme de niveau bac + 3

  • Acheteur (bac + 3 en achats/droit)
  • Assistant de service social (diplôme d’État d’assistant de service social)
  • Chargé de communication (bac + 3 en communication)
  • Chargé de marketing (bac + 3 en commerce/marketing)
  • Conseiller support SI (bac + 3 informatique de gestion et/ou de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle)
  • Enquêteur Assurance Maladie (bac + 3)
  • Enquêteur Accidents du travail / maladies professionnelles (bac + 3)
  • Gestionnaire du patrimoine immobilier (bac + 3 dans le domaine de l’immobilier)
  • Gestionnaire recrutement carrières (bac + 3 en ressources humaines)
  • Infirmier conseiller en santé (diplôme d’État et expérience professionnelle de 5 ans)
  • Infirmier du service médical (diplôme d’État et expérience professionnelle de 5 ans)

Avec un diplôme de niveau bac + 4/5

  • Architecte systèmes d’information (bac + 5 informatique dans le domaine des technologies de l’information et de la communication avec une expérience dans les grands chantiers d’évolution d’architecture de SI)
  • Auditeur (bac + 5, avec une expérience en audit, en gestion de projet et en conseil en organisation ou au sein d’un organisme de la branche Maladie)
  • Chargé d’études et de statistiques (diplôme en statistique : ENSAE, ENSAI, ISUP, master 2 en statistique, bio-statistique, épidémiologie ou économétrie)
  • Chef de projet maîtrise d’ouvrage(ingénieur ou MIAGE en informatique avec une expérience de 3 à 5 ans minimum complétée par une expérience en gestion de projets)
  • Chef de projet maîtrise d’œuvre (bac + 4/5 dans le domaine des technologies de l’information et de la communication avec une expérience de 3 à 5 ans minimum complétée par une expérience en gestion de projets)
  • Conseiller juridique (bac + 4 en droit)
  • Consultant d’exploitation (bac + 4/5 en informatique avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement de développement ou de production exigeant, et en particulier dans l’exploitation de portails internet)
  • Contrôleur de gestion (bac + 4 en sciences et gestion ou contrôle de gestion et audit)
  • Expert sécurité du système d’information (master sécurité, ingénieur informaticien, master 2 informatique avec une expérience minimale de 5 à 10 ans dans la construction de systèmes informatiques complexes, dont 2 à 3 ans en sécurité)
  • Ingénieur conseil (titre d’ingénieur avec 5 années d’expérience professionnelle)

Avec un diplôme de niveau supérieur à bac + 5

  • Médecin en centre d’examens de santé (doctorat en médecine et inscription au conseil de l’ordre)
  • Médecin-conseil (doctorat en médecine et inscription au conseil de l’ordre)

RECRUTEMENT ASSURANCE MALADIE ET CPAM : MODE D’EMPLOI

L’Assurance Maladie propose ses offres d’emploi sur internet, avec un mode de recrutement sur CV et entretiens. Depuis 2018, les praticiens-conseils sont recrutés selon ces mêmes modalités, alors qu’ils étaient auparavant recrutés sur concours, ce qui est toujours le cas pour les cadres-dirigeants.

Recrutements sans concours : comment postuler ?

  • Consultez les offres d’emploi à l’adresse indiquée en fin d’article.
  • Créez votre espace candidat.
  • Déposez votre candidature.
  • Un accusé de réception vous est adressé et votre dossier est examiné.
  • Si votre dossier est retenu, vous êtes contacté pour passer un premier entretien, puis des tests, puis un second entretien.
  • En cas de suite favorable, une proposition d’embauche vous est faite.

Recrutements sur concours des cadres dirigeants : comment s’inscrire ?

Le concours de recrutement des cadres dirigeants de l’Assurance Maladie est organisé par l’École nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S). Le concours externe est accessible à partir d’un diplôme de niveau bac + 3, le profil interne est réservé aux profils expérimentés de l’Assurance Maladie.

Les candidats s’inscrivent sur le site de l’EN3S puis passent le concours qui se déroule en deux phases :

  • une phase d’admissibilité avec des épreuves écrites ;
  • une phase d’admission avec des épreuves orales.

Les lauréats du concours suivent une formation rémunérée pendant 18 mois.

Consultez les offres d’emploi de l’Assurance Maladie et des CPAM sur le site du recrutement de l’Assurance Maladie.


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