Depuis le 12 octobre 2017, le PACTE (l’âge des bénéficiaires de ce dispositif a été étendu aux jeunes jusqu’à 28 ans et aux personnes de 45 ans et plus en chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux.
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Dans chaque volet de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière), le nombre de postes offerts aux recrutements PACTE sur une année doit être au moins égale à 20 %, arrondi du nombre total de postes à pourvoir par des recrutements sans concours. Ce qui représente plusieurs centaines de postes par an.
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