Comment faciliter la mobilité

Comment faciliter la mobilité

Préparez votre concours 100% en ligne !

Préparation concours Fonction publique

Catégories A, B ou C - Toutes Filières - Externe, Interne, 3e voie, Examen professionnel
Voir les programmes détaillés
Offre cadeau : 25% de remise sur toutes les préparations avec le code NOEL20
(Valable jusqu'au 31/12/2020 à minuit !)

Un rapport portant sur "l’affectation et la mobilité des fonctionnaires sur le territoire" commandé par le ministère de l’intérieur et publié le 4 octobre 2013, propose de rendre statutaire une obligation de mobilité.

Chaque année, seuls 5 % des agents de la fonction publique d’État changent de poste. Dans certains ministères, le chiffre atteint 10 %, mais cette mobilité se limite à 1 % lorsqu’il est question de changer d’employeur.

Le rapport pointe de nombreux freins comme la situation familiale, les risques de diminutions de revenus et de perte des avantages de carrière. La mobilité est également freinée par les écarts de cotisations : la cotisation employeur d’un fonctionnaire d’État est de 74 % du traitement brut alors qu’elle n’est que de 27 % pour les collectivités locales et les hôpitaux. Les passerelles entre les trois fonctions publiques sont donc limitées de fait.

Des dispositifs permettent pourtant la mobilité (détachement, mise à disposition, hors cadre, disponibilité), mais le rapport considère que ces outils "sont insuffisants pour traduire la mobilité dans les faits". Il suggère un "scénario des statuts" introduisant "des obligations de durée minimale et/ou maximale sur un poste". Des obligations auxquelles sont déjà soumis les policiers et les magistrats.


Voir en ligne : Le rapport sur l’affectation et la mobilité des fonctionnaires sur le territoire

Vous cherchez un emploi de titulaire ou de contractuel ?

Accédez ici à plus de 1000 offres d'emploi actualisées chaque jour

Quel sera votre salaire ?

Consultez les grilles indiciaires 2020