En plus des recrutements des concours de professeurs, 18 000 postes seront disponibles d’ici 2015 dans le cadre des contrats d’avenir votés le 13 septembre 2012 pour des étudiants boursiers de licence et de master sous l’appellation “emplois d’avenir professeur”.
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Ces « emplois d’avenir professeur » auront une durée maximum de trois ans et à mi-temps, afin que les étudiants puissent poursuivre leurs études.
Pour Vincent Peillon, leurs missions seront d’aider les enseignants sans se substituer à eux : « Il n’y aura jamais de remplacement de professeur par un jeune en emploi d’avenir ».
