Évolution des recrutements

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D’après un document de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL), pour la fonction publique territoriale, les recrutements sans concours aux grades qui le permettent représentaient en 2013 47.5 % des effectifs pour la catégorie C. Ces embauches regroupent les contrats aidés et les recrutements directs.

La tendance s’amplifie depuis une dizaine d’années. Pour la catégorie C, en premier lieu dans les collectivités locales, mais aussi dans les hôpitaux, de plus en plus de postes sont pourvus par des recrutements directs, essentiellement au bénéfice de la tranche d’âge des 18 - 26 ans.

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