Vous avez entre 17 et 26 ans et souhaitez acquérir une première expérience professionnelle ? La gendarmerie recrute cette année plus de 7.000 gendarmes adjoints volontaires (GAV) pour des contrats d’un an renouvelables jusqu’à cinq années au total avec la possibilité de passer le concours interne pour devenir sous-officier de gendarmerie ou de retourner à la vie civile plus riches d’une expérience humaine et professionnelle.
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Les gendarmes adjoints volontaires ont le choix entre deux voies :
- GAV – APJA (agent de police judiciaire adjoint), intégrant les services opérationnels de la gendarmerie, participant à la prévention de la délinquance, aux enquêtes judiciaires, aux interventions sur des accidents, etc.
- GAV – EP (emploi particulier) occupant un emploi technique ou administratif à la caserne (secrétariat, métiers du bâtiment, de la restauration, mécanique, etc.) : dans ce cas, un CAP ou une expérience en rapport avec l’emploi sollicité est demandé.
Recrutement GAV : inscription
Les candidats s’inscrivent sur le site de recrutement en ligne de la gendarmerie nationale.
Les conditions d’inscription à la date de dépôt de la demande sont les suivantes :
- être âgé d’au moins 17 ans et au plus de 26 ans,
- être de nationalité française,
- être en règle au regard du service national.
Les candidats sont sélectionnés à travers différentes épreuves :
- tests psychotechniques,
- connaissances générales,
- compréhension de texte,
- connaissance de la langue française.
Formation et affectation des GAV
Après la réussite des tests de sélection, les lauréats suivent une formation de 6 (GAV – EP) ou 13 semaines (GAV – APJA) dans l’une des écoles de gendarmerie : Châteaulin (29), Chaumont (52), Montluçon (03) et Tulle (19). Elle est complétée par une formation en unité sur le terrain de 12 semaines.
Renseignements :
01 85 56 25 53/54
[email protected]
– Plus d’infos sur les conditions d’inscription et le contenu des tests.
– Plus d’infos sur le recrutement et la rémunération des GAV.
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