Le handicap reste la première cause de discrimination à l’emploi

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La loi du 11 février 2005 sur l’emploi des personnes handicapées a 10 ans. A l’occasion de cet anniversaire, le 10 février 2015, le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organisait un colloque sur le thème « ensemble pour relever les défis de l’égalité ».

Le constat est amer : si les progrès sont réels, ils sont cependant trop lents et le handicap reste la première cause de discrimination à l’emploi dans la fonction publique et le premier cas de saisie du défenseur des droits. Pourtant, la fonction publique détient un taux d’emploi plus élevé que dans le secteur privé.

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