Rémunération de base, primes, indemnités, heures supplémentaires : combien gagne vraiment un sapeur-pompier professionnel depuis l’augmentation du point d’indice au 1er juillet 2022 ? La réponse en détails.
Récemment entré en poste au grade de sapeur, Alan est à l’indice majoré 341, ce qui correspond à un traitement brut de 1 653,86 €, inférieur au SMIC. Afin qu’il atteigne le montant du SMIC, il perçoit en réalité le traitement afférent à l’indice majoré 361, à savoir 1 750,86 € bruts mensuels pour un temps complet.
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Ce montant constitue la base de sa rémunération, mais d’autres ingrédients viennent la compléter :
- Affecté à des travaux administratifs, il perçoit une Indemnité d’administration et de technicité (IAT) pour l’usage d’outils informatique et bureautique d’un montant de 454,68 € annuels (soit 37,89 € mensuels).
- Si Alan a effectué, en plus de son service, une astreinte supplémentaire, il peut bénéficier d’une prime d’astreinte de 149,48 € pour une semaine complète à laquelle s’ajoute la majoration pour les heures supplémentaires éventuelles.
- Les sapeurs-pompiers bénéficient d’une indemnité de responsabilité dont le taux varie de 6 à 33 % selon le grade. En début de carrière, Alan perçoit donc 102,4 € mensuels.
- Une indemnité de feu est également versée pour un taux unique de 25 %, soit 426,80 €.
- S’il n’est pas logé à la caserne, il a droit à une indemnité de logement de 10 % soit 170,72 €.
- Une indemnité de feu est également versée pour un taux unique de 19 %, soit 289,36 €.
- S’il n’est pas logé à la caserne, il a droit à une indemnité de logement de 10 % soit 152,30 €.
Son traitement final brut mensuel sera donc en réalité de 2 572,49 €.
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- Indice, grade, échelon, régime indemnitaire : toutes les explications pour comprendre la rémunération des fonctionnaires.
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