La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) publie un rapport encourageant sur l’application de la loi Sauvadet qui a instauré l’équité entre les hommes et les femmes dans les recrutements de la Fonction publique.
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Le dispositif porte ses fruits. Depuis 2012, le nombre de femmes bénéficiaires de «primo-nominations» a augmenté de 1 % par an dans la haute fonction publique.
Au 31 décembre 2016, 35 % des cadres supérieurs «primo-nommés» sont des femmes (contre seulement 32 % en 2013).
Fin 2016, la fonction publique hospitalière arrive en tête avec 38 % de femmes primo-nommées, la fonction publique territoriale atteint 35,5 % puis vient l’État avec 33 % de femmes primo-nommées.
