En 2017, la RATP recrutera plus de 3100 nouveaux salariés en Ile-de-France, soit une hausse de 15 % par rapport à 2016.
À ces recrutements s’ajoutent 450 contrats d’alternance et 1200 d’insertion.
Des offres qui font de la RATP l’un des principaux recruteurs d’Ile-de-France.
Dans le détail, les besoins concernent :
- les conducteurs et conductrices de bus (1500 postes),
- l’encadrement (600 postes),
- les agents des stations et gares (400 postes),
- les agents de maintenance (250 postes),
- les conducteurs et conductrices de métro (230 postes),
- les agents de sécurité (100 postes),
- les agents de contrôle (30 postes).
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Les postes d’encadrement seront significativement plus importants qu’en 2016 avec 600 postes, dont 350 ingénieurs et cadres. La RATP recherche des profils bac+2/3, bac+5 et plus, dans les domaines de l’ingénierie, du management opérationnel, du développement de projets, de l’exploitation et de la maintenance.
Jobs d’été : 475 CDD sont prévus pour l’été 2017 afin de renforcer les équipes d’accueil dans les gares et les stations.
Stages : 1500 stagiaires, de la classe de 3e à bac+5 et plus, seront accueillis au cours de l’année 2017.
Pour rejoindre la RATP et consulter toutes les offres d’emploi :
http://www.ratp.fr/Nousrejoindre
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