Recrutement sans concours d’adjoints administratifs au ministère de la Transition écologique et solidaire

Recrutement sans concours d'adjoints administratifs au ministère de la Transition écologique et solidaire

Le ministère de la Transition écologique et solidaire organise un recrutement sans concours d’adjoints administratifs de l’État. Aucune condition d’âge ni de diplôme n’est exigée. Les candidats recrutés bénéficieront du statut de fonctionnaire.

28 postes sont offerts dans les régions suivantes :

  • Auvergne-Rhône-Alpes : 7
  • Bourgogne-Franche-Comté : 2
  • Centre-Val de Loire : 1
  • Corse : 1
  • Grand Est : 1
  • Hauts-de-France : 1
  • IIe-de-France : 6
  • Normandie : 3
  • Nouvelle-Aquitaine : 3
  • Occitanie : 2
  • Pays de la Loire : 1

En outre, 6 postes sont offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Conditions d’inscription au recrutement sans concours d’adjoints administratifs

Pour postuler au recrutement sans concours d’adjoints administratifs du ministère de la Transition écologique et solidaire, vous devez :

  • posséder la nationalité française ou d’un État membre de la Communauté européenne ou de l’espace économique européen ;
  • jouir de vos droits civiques ;
  • ne pas avoir de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
  • vous trouver en position régulière au regard du code du service national ;
  • remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.

Aucune condition d’âge ni de diplôme n’est exigée.

Recrutement sans concours d’adjoints administratifs : quand et comment postuler ?

Les dates d’ouvertures, de réception des candidatures ainsi que la date de l’entretien seront fixées directement par les services recruteurs de chaque région.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

  • pour les personnes n’habitant pas en Ile-de-France : auprès d’une direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL) ou d’un centre de valorisation des ressources humaines (CVRH) ;
  • pour les personnes habitant en Ile-de-France, auprès du CVRH de Paris.

Les candidats constituent un dossier composé notamment d’un CV et d’une lettre de motivation. Les candidats dont les dossiers seront sélectionnés seront convoqués à un entretien. À l’issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement.

Plus d’infos sur le site du ministère de la Transition écologique et solidaire


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