Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche recrute sans concours des magasiniers des bibliothèques.
Aucune condition de diplôme, d’âge ou d’expérience professionnelle n’est exigée.
Les candidats recrutés accédant directement au statut de fonctionnaire, ils doivent remplir les conditions suivantes au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers :
- posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l’accord sur l’espace économique européen,
- jouir de ses droits civiques,
- ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions,
- être en position régulière au regard des obligations du service national,
- justifier des conditions d’aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).
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57 postes sont offerts, parmi lesquels 5 sont destinés aux travailleurs handicapés.
Nombre de postes de magasinier de bibliothèque par établissement concerné :
- Bibliothèque nationale de France : 24
- École nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques : 1
- Université Aix-Marseille : 3
- Université d’Artois : 1
- Université de Besançon : 1
- Université de Bordeaux : 3
- Université de Bretagne Sud : 1
- Université de Cergy-Pontoise : 2
- Université de Chambéry : 1
- Université de Dijon : 1
- Université de Lorraine : 1
- Université de Saint-Étienne : 1 (travailleur handicapé)
- Université de Strasbourg : 2
- Université de Grenoble-Alpes : 1 (travailleur handicapé)
- Université Lille 2 : 1
- Université Lyon 2 (Lumière) : 1
- Université Paris 4 (Paris-Sorbonne) : 1 (travailleur handicapé)
- Université Paris 5 (René-Descartes) : 3
- Université Paris 6 (Pierre-et-Marie-Curie) : 1
- Université Paris 8 : 2
- Université Paris 9 (Paris-Dauphine) : 2
- Université Paris 12 (Paris – Val-de-Marne) : 1
- Université Paris 13 : 1 (travailleur handicapé)
Chaque établissement de la liste ci-dessus éditera un avis de recrutement indiquant :
- La date prévue du recrutement.
- Le contenu précis du dossier de candidature : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
- Les coordonnées du responsable du recrutement auquel doit être adressé le dossier de candidature.
- La date limite de dépôt des candidatures.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée par le président ou le directeur d’établissement.
Il appartient aux candidats de contacter individuellement chaque établissement : voir les coordonnées des établissements.
Découvrez les missions et la rémunération des magasiniers des bibliothèques.
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