Recrutement sans concours d’adjoints administratifs et techniques de chancellerie

Recrutement sans concours d'adjoints administratifs et techniques de chancellerie

Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères organise un recrutement sans concours dans le cadre du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’Etat (PACTE).

Sont offerts :

  • 2 postes d’adjoints administratifs de chancellerie : 1 à Nantes (44), 1 à Montrouge (92) ;
  • 1 poste d’adjoint technique de chancellerie, à Nantes (44) ou à Montrouge (92).

Recrutement par PACTE au ministère de l’Europe et des Affaires étrangères : conditions d’inscription

Ce recrutement est ouvert aux candidats :

  • âgés de 16 à 28 ans révolus (nés après le 1er août 1992) ;
  • sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de qualification est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (bac).

Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics :

  • être de nationalité française ou ressortissants d’un des États membres de l’Union européenne ou d’un autre État membre partie à l’accord sur l’Espace économique européen (les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation) ;
  • jouir de ses droits civiques ;
  • avoir un casier judiciaire compatible avec l’exercice des fonctions ;
  • être en position régulière au regard du Service national ;
  • remplir les conditions d’aptitude physique.

Comment postuler au recrutement par PACTE au ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ?

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 2 mai 2020.
Les candidats doivent constituer leur dossier de candidature :

  • la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l’agence Pôle emploi ou sur le site de la Pôle emploi, précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l’expérience ;
  • un curriculum vitae ;
  • une lettre de motivation manuscrite ;
  • une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport, en cours de validité.

Le dossier doit préciser la référence de l’offre et être adressé au Pôle emploi de référence :

Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien qui aura lieu au mois de juin 2020. La prise de poste est prévue à partir de septembre 2020.

Plus d’infos :


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