Réforme territoriale et emploi public

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Le 3 juin, François Hollande a annoncé les grandes lignes d’une
réforme territoriale très édulcorée par rapport au projet de
départ : 14 régions au lieu des 12 envisagées et la délicate
question des départements remise à 2020.

Quelles conséquences sur l’emploi et les recrutements à venir ?

La fusion de collectivités ne changera pas les besoins de terrain
pour l’accueil de la petite enfance, l’entretien des routes, les
personnels nécessaires dans les collèges ou les lycées, l’accueil
dans les lieux culturels, etc. Ces services devraient donc être
épargnés par des compressions de personnels. Seuls les services
centraux, en étant regroupés, perdraient des postes, surtout de
direction.

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