A la date de la journée de la femme, le 8 mars 2013, le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé par Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique et les associations professionnelles et syndicales.
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Cet accord doit encore passer dans les faits au bénéfice des femmes en particulier pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et familiale, et entre les rémunérations avec leurs collègues masculins.
La multiplicité des situations rend son application complexe et la recherche de solutions ne peut souvent se faire que de manière locale. Cela sous entend que dans le cadre du dialogue social, l’égalité professionnelle doit être abordée dans son ensemble. Un procédé exigeant pour les partenaires sociaux. Ces préoccupations dureront-elle dans le temps et chaque responsable de collectivité aura-t-il à cœur de maintenir cette thématique au cœur des débats ?
