Depuis les années 90, le périmètre de compétence des collectivités locales s’élargit avec le développement de l’intercommunalité et les regroupements de communes.
L’action des collectivités territoriales devient plus efficace avec des conséquences positives pour l’emploi.
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Si le développement de la coopération intercommunale a permis un regroupement des services techniques et une rationalisation des moyens, il a aussi créé de nouveaux métiers dans les domaines de la logistique, des études et prospectives, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
Ainsi, les collectivités continuent de recruter, et même peinent à trouver des personnels de catégorie C dans les secteurs de la maintenance, de la propreté, de l’aide à la personne, mais elles créent de plus en plus de postes d’ingénieurs et de techniciens supérieurs pour des missions d’études et de conduite de projets à l’échelon intercommunal.
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