La Ville de Paris vous propose plusieurs modes de recrutement pour les 2 000 agents qui intègrent chaque année le personnel de la commune ou du département.
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Les concours externes ou internes fournissent environ 1000 postes chaque année. Pour les emplois ne nécessitant pas de diplôme, le recrutement sans concours est privilégié (postes de catégorie C).
Des recrutements spécifiques sont organisés pour les personnes handicapées et enfin, certains emplois contractuels sont pourvus par des recrutements directs.
Le site de recrutement de la Ville de Paris
