Types de recrutement : Concours sur titre

Principalement utilisé dans la fonction publique hospitalière, recrutement sans épreuves où les candidats doivent répondre à un niveau et une catégorie de diplôme. La sélection s’effectue sur entretien individuel des candidats par un jury qui statue selon le caractère du diplôme et l’expérience professionnelle.

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Fonction publique d’État BAC + 5 (et +) Concours sur titre
Recrutement à portée nationale
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Clos
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Bourgogne-Franche-Comté : 25
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