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Le mardi 17 décembre, Marylise Lebranchu, ministre de la Réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique a présenté une nouvelle charte en complément de celle de 2008 pour renforcer la lutte contre les discriminations dans la fonction publique et promouvoir l’égalité : « Avec cette charte, les employeurs publics s’engagent à intégrer dans leur politique de gestion des ressources humaines les principes d’égalité et de lutte contre les discriminations. »
Marylise Lebranchu exhorte les employeurs publics à « décliner ces principes à tous les moments clefs de la carrière des agents publics ».
