Aide-soignant, infirmier, kiné… les salaires dans la fonction publique hospitalière

De la catégorie C à la catégorie A, voici les salaires des principaux métiers de la fonction publique hospitalière, en début et en fin de carrière.

Dans la Fonction publique, le salaire de base des fonctionnaires, qu’on appelle «traitement», se calcule en multipliant l’indice, valeur numérique à 3 (parfois 4) chiffres par la valeur monétaire du point d’indice qui s’élève à 4,686025 depuis le 1^er février 2017.

À chaque corps (métier) correspondent un indice minimum et un indice maximum qui déterminent la fourchette de sa rémunération : l’agent évolue de l’un à l’autre tout au long de sa carrière. S’y ajoutent des primes et indemnités (voir l’exemple détaillé du salaire des infirmiers).

Voici les salaires bruts mensuels hors primes des principaux métiers de la fonction publique hospitalière au 1^er avril 2017 :

• Le début de carrière s’entend au premier échelon du premier grade, après la sortie de l’éventuelle formation.
• La fin de carrière tient compte du grade d’avancement le plus élevé atteignable sans concours, mais éventuellement avec un examen professionnel
  (1^re classe, principal, classe exceptionnelle, hors classe).

Rappel : la valeur du point d’indice s’élève à 4,686 €.

Pour aller plus loin :
– Les salaires dans la Fonction publique

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