Adjoint administratif, ATSEM, attaché… les salaires dans la fonction publique territoriale

De la catégorie C à la catégorie A, voici les salaires des principaux métiers de la fonction publique territoriale, en début et en fin de carrière.

Dans la Fonction publique, le salaire de base des fonctionnaires, qu’on appelle «traitement», se calcule en multipliant l’indice, valeur numérique à 3 (parfois 4) chiffres par la valeur monétaire du point d’indice qui s’élève à 4,686025 depuis le 1^er février 2017.

Voir aussi :
– Les salaires 2022 dans la Fonction publique

À chaque corps (métier) correspondent un indice minimum et un indice maximum qui déterminent la fourchette de sa rémunération : l’agent évolue de l’un à l’autre tout au long de sa carrière. S’y ajoutent des primes et indemnités (voir l’exemple détaillé du salaire des sapeurs-pompiers professionnels).

Voici les salaires bruts mensuels hors primes des principaux métiers de la fonction publique territoriale au 1^er avril 2017 :

• Le début de carrière s’entend au premier échelon du premier grade, après la sortie de l’éventuelle formation.
• La fin de carrière tient compte du grade d’avancement le plus élevé atteignable sans concours, mais éventuellement avec un examen professionnel
  (1^re classe, principal, classe exceptionnelle, hors classe).

Rappel : la valeur du point d’indice s’élève à 4,686 €.

Pour aller plus loin :
– Les salaires 2022 dans la Fonction publique

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